Entretien avec Carole Le Rendu-Lizée,
Enseignante en gestion des ressources humaines, co-responsable du master 2 management international des ressources humaines, Université d’Angers – Chercheuse au GRANEM (Groupe de recherche angevin en économie et management).

Parent pauvre du secteur culturel, la gestion des ressources humaines pourrait bénéficier de la refonte politique impulsée par le développement durable pour développer un modèle innovant, spécifique aux enjeux du secteur.

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Documentation complémentaire :

• Dispositif local d’accompagnement (DLA)
• Accord cadre national « Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences dans le spectacle vivant »
• « Quelles formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées ? » article de Carole Le Rendu-Lizée, Volume 2005-02